气场，似乎在宣示着权威。 三是一向温厚的柳峰似乎过于淡漠，汇报时没有丝毫情感因素。 等到柳峰将干部任职调整名单发到大家手里，大家都有些惊讶。 人资部的助理严黄没有在上面，这说明了什么，说明了人资部的工作钱途不满意啊，于是也就明白了柳峰为什么会是这种状态。 公司副总经理涂百顺和赵南城则是心中暗暗高兴：严黄，让你嘚瑟，柳峰，让你坚持原则，这回丢脸了吧。 “大家说说吧，对人资部的考核情况和干部调整名单还有什么意见？ 大家要积极行使民主权力，努力做到我们选拔出来的干部一定是最优秀的，一定要人尽其才，到最合适发挥作用的岗位工作。” 听了钱途的话，柳峰真想告送大家，人资部的考核报告真实性没问题，但是干部调整名单和人资部没有半毛钱关系。 以前章顺流总经理在调整干部上会之前，都要充分征求人资部和其他领导的意见，这次干部调整，他柳峰可是半点不知情。 “既然钱总说了，大家要充分发表意见，我就说说。 刚才看了调整名单，觉得大部分同志的提拔或者调整岗位还是恰当的。 只是我觉得，人资部助理严黄同志无论是工作能力、工作作风还是个人品德都是一流的，这么优秀的同志不能提拔到领导岗位，我觉得对我们的事业是个损失。”