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第21章 他也是为了李小鹿好(1 / 3)

王少阳看着哭哭唧唧的李小鹿说道,“小鹿,别哭了,脸又哭花了。”

“去洗把脸吧。”

“今天你情绪波动好像过山车一样,哭了好几次了,眼睛都红了。”

“早点休息吧。”

李小鹿在王少阳衣服上蹭了蹭,起身去到卫生间,丝毫不管睡袍是不是有点短,有点走光。

王少阳心中暗叹,他的真气在下丹田蠢蠢欲动,如果不是他总是自己转移注意力,怕是早就吃掉李小鹿了。

他刚才在李小鹿的笔记本里看到了很多东西,让他对人与人的关系,还有相处,有了更深的理解。

以前总在网上听人议论PUA什么的。

防这,防那的,搞的好像很厉害似的。

说实在的,他看过,名字看起来高大上,但实际没什么屁用,太虚幻了,他也搞不懂。

但他从各种人与人的交往中,还有各种社会现象中,看到了一种无处不在的东西,他称之为奖励与惩罚。

说难听点,叫胡萝卜与大棒,自古有之,朴实无华,简单粗暴,但好用的很。

奖励与惩罚相互交替,作用到一个人身上后,这个人会发生很有意思的变化。

他想到了小时候读书的时候。

如果考试成绩好,他母亲会给他的零花钱加倍,如果考100分,那就是超级加倍。

如果考试成绩不好,他老爹会让他练武的时间加倍,如果考0分,那时间也一样是超级加倍。

他爹妈的奖励与惩罚相互交替作用后,他的行为发生了变化。

他就不怎么敢逃课了,不敢不好好学习了,虽然他玩的时间不少,但高中之前,还是有在好好学习的。

王少阳又想到了他曾经开公司的时候,他招聘的那些员工。

他不太喜欢刚毕业的那些大学生,最好是那种有过几次工作经历的。

因为刚毕业的毛病多,不服从管理的比例,比那些有过工作经历的多。

那是身上的棱角没去掉。

总也喜欢和领导抬杠。

总喜欢抱怨公司的不足之处。

总喜欢发表自己的见解。

总觉得自己不应该干这么多活。

加个班总是唧唧歪歪的。

总觉得不公平。

总觉得自己比领导还行,应该他当领导,甚至还有越级告状的。

又或者稍有不如意就喜欢掀桌子走人的。

一个个都觉得自己怀才不遇似的。

总以为换个公司就能赚更多的钱,有更好的待遇。

他一旦发现哪个员工有这种情况,为了不被个例影响公司氛围,他会立刻让人找这类员工谈话。

免得一个抱怨十个跟随,这样会影响其他人的情绪。

他开的是金融类销售公司,针对的大多都是销售,讲课老师一类的。

谈话内容很简单,要么现在离职,要么好好干,然后画个大饼,业绩干到多少给什么待遇。

惩罚与奖励同时作用后,员工的行为当天就会发生巨大的变化。

如果业绩本来就不行,还跳脱的很,直接就辞退,社会会给这一类人一个惩罚,失去工作1个月可能没什么,如果半年没有合适的工作。

又或者连续因为这样导致多次失业,他的生活会发生巨大的变化,类似女朋友嫌弃,房租交不起,等等负面影响。

下一次找工作的时候就不会这么猖狂了。

这是也是奖赏和惩罚作用后的结果。

男女关系上,也有这些。

你给女朋友送鲜花,女朋友估计最多第一次开心,后面就是淡淡的,甚至排斥。

因为这东西没用。

但你要给女朋友不停的发红包,送礼物,女朋友估计会一直开心,红包越大,礼物越贵,女朋友越开心。

这是你女朋友在引导你做她喜欢的事情。

做错事,给你个冷脸。

做对了,亲你一口。

久而久之,男朋友就形成转账红包,送礼物的习惯了。

但是男朋友手头一紧,红包一断,礼物一缺,感情归零,这是给你带来巨大的痛苦,希望你好好做人,懂点事,赶紧想办法把感情续上。

人的欲望是会变大的,以前1000红包开心,后来习惯了,就希望2000,更多。

除非男朋友钱越赚越多,不然总会遇到钱不够花的时候。

那时候,你女朋友会和你说,你应该好好反思,这些年有没有在努力工作,有没有上进。

但情侣之间是相互作用的。

红包和礼物一断,还有另一种可能性,那就是女朋友忽然发现,原来自己才是需求方。

也许断了那无穷无尽的红包和礼物后,才

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