很快就收到了徐灿灿的offer，她现在干着后勤和人事的工作，公司成立初期，只有一些大致的部门规划，具体的人员职责并没有很严格的规范。我表示今天周四，要不我下周一入职，这两天我把体检做一下，到时候带着提交报告，照片，这些资料直接去，徐灿灿听后很开心，还很神秘的和我说还有我认识的人。又可以一起工作了，我也很开心，工作中有个可以说的上话的人也不错。
晚上和凯哥说了我被录取的事情，offer也收到了，他依然忧心忡忡的，“我还是觉得你不要太乐观了，新公司福利待遇都不成熟”，我却沉浸在找到工作，并且领导认识，员工还有玩的好的，还有一个我认识的人，想想都开心，他的话无疑很扫兴，忍不住的咕哝道：“我觉得挺好的，工作应该会很开心，实在不行了再找嘛，也没有太大的损失嘛”，对于他的悲观和扫兴很不开心，总是在我很开心的分享时候，说一些很丧气的话，两人忍不住吵了两句，无外乎就是他觉得我太乐观了，我觉得他悲观了；他觉得我办事没脑子，全凭喜好，我觉得他干什么都权衡利弊，干什么都死气沉沉的。
周五一早空腹去体检，然后回去准备着入职的材料。借着找到工作和今天抽了一大管血，和凯哥商量，晚上下班了，出去搓一顿，晚上去吃烧肉。
周一入职，入职手续很快就办好了，但是各个部门情况，人员名字情况都不了解，上午一直拖着徐灿灿八卦，中午一起吃饭的时候又问了一些自己的八卦疑问，到下午，公司有哪些部门，部门有几个人员，包括健哥和徐灿灿的情况都了解清楚了。
公司是在2013年11月2日成立的，取名“南京市安防科技责任有限公司”，公司在雨花区的一处写字楼，面积也就一百多平，有一个会议室，一个老总办公室，现在公司大概有三十多员工，五个部门，主要有财务部，研发部，市场部，销售部，后勤部。
财务部成员比较简单，因为就两个人，黄艳丽财务部主管，公司人员一般喊她丽姐，1976年人，比健哥还大两岁，家里有一个儿子，现在在上初中，老公是干什么的，因为徐灿灿来的时间也不是很久，和财务主管打交道也不是很多，所以没有八卦出来，唉，这八卦能力不行啊，感觉还得得我来。还有一个只有会计从业证的小姑娘，宋研，还没有毕业，大专学历，1994年，应该是目前公司年龄最小的，小姑娘性格看着文文静静的，还带着学生的稚气。
研发部现在有十一个人，加上我十二个，负责人就是徐灿灿和我说的另一个老熟人，周瑜，1991年人，比我还小一岁，但是性格看着像三四十岁，个子不高，大概170的样子，有个娃娃脸，我一直觉得她那老成的性格，和他那娃娃脸极为不和谐，有种小孩偷穿大人衣服。我，徐灿灿，周瑜，在上家公司做过同一个项目，对于他，也是我现在的直属上司有些了解，人如其名，聪明，他从上家公司被辞退就是因为学历不高，只有高中学历，考了函授，但是公司不承认，技术上堪称大佬，前端后端C语言都会，人呢给人的感觉就是冷，关于这个我是深有体会。某日，我看到项目中有点代码运行有点问题，然后改了，第二天他冷冷的问我：“你改代码了？”，看他表情感觉一定是出问题了，还是大问题，怀着忐忑的心情说：“嗯，我改了，看有报错，就改了”，比刚刚更冷的语气继续发问：“谁让你改的？”，我感觉气压很低，但是回想了一下自己改的东西，应该没有大的影响啊：“没有人让我改”，我以为他会告诉我到底出了什么问题，影响到哪些功能了，结果，他走了，什么也没有说的走了，秉承着犯错了一定要知道错哪里了，下次更改的态度，走到他工位：“有什么影响吗”，没有回应，“我改的测试的，应该问题不大吧？”依然没有回应，“那我用改回来吗？”依然没有回应，几秒后，就在我打算回自己工位，改回来的时候，一句没有感情，冷冷冰冰的话飘进了我耳朵：“不用你改”。一想到他是研发部的负责人，我的顶头上司，就有点郁闷。
市场部，现在有六个人，主要负责在微信公众号，网上，微博等平台推广公司产品，线上回答客户问题并对客户反馈信息收集归类，这个部门负责人方旭，人挺高，看着有178,性格挺随和，看着是一个很斯文的人，1989年出生，比我大一岁。这个部门除了主管和一个小伙子，其他的都是女孩，毕竟这个岗位虽然也有提成，但是工资相对没有那么高，女孩长期干挺好的，办公室里还不累，男孩可能觉得工资低，主管是下面员工有谈成的项目，可以抽成一个点，一是为了主管薪资考虑，二是主管会协调其他员工配合，或者其他部门配合。
销售部，现有八名员工，现在是老总陈健直接负责，公司主管人员一般称呼他健哥，财务丽姐除外，她和其他人一般称呼陈总，健哥是1978年出生，身高不是很高173的样子，人看着挺好说话的感觉，家里有一个女儿，现在在上高中，他媳妇的情况徐灿灿也没有打听到，只知道现在全职陪读，毕竟是领导，作为员工也不太好意思拉着领导八卦