么多工作量，是很难完成生产任务的。
一旦无法完成这么多的任务指标，上头虽然不会说什么，但绝对也会对一把手这些领导感到失望了。
五十年代初期的时候，可没少发生这样的事儿。
今年都已经是五九年了，每个工厂的一把手都精明着呢。
因此，倒是有不少是计划外的产品。
可钢铁这东西，即便是有计划外的产品，那也绝对是香馍馍啊。
人家钢铁厂不可能就这么卖给你的。
所以，当时老段就答应了钢铁厂的一把手汪兆惠，到时候让陈国华帮忙解决一下他们钢铁厂的难题。
“什么难题？”
陈国华不动声色地询问道，他也不确定自己能否解决，所以先问一问。
而对面的段云平，却是面露惊讶：
“小陈，你对钢铁这些方面也有研究？”
此话顿时让陈国华乐了：
“领导，瞧您说的，我们这儿是北汽制造厂，玩的就是跟钢铁有关系的机械、汽车等等.”
“再说了，隔壁的纤维科研所，我当时也说过了，我们可是要研发出比钢铁还要硬的新型碳纤维材料呢”
“您不会是忘记了吧？”
段云平闻言，放松了不少。
他本来就对陈国华有一种莫名的信心，但又害怕后者完成不了任务，所以一直没吱声。
既然陈国华都这么说了，他也就没有什么后顾之忧了。
于是当天下午，北汽制造厂的领导层会议就召开了。
薛亚军、田敬业等领导，以及十多位车间主任，还有科室主管等等，全都面面相觑。
老段居然拿陈国华提交上来的项目，让大家探讨一下，是否要通过？
好几位车间主任当即便表示，如果不从他们自己的车间抽调人手，那就无所谓。
但也有几位副厂长表示，这不行啊，耗费太多的资源了，咱们北汽的家底儿再厚，也经不住这么折腾啊。
这几位副厂长一开口，立马就被薛亚军给喷了：之前那些兄弟单位送那么多物资过来的时候，你们怎么笑得那么开心？是不是忘记了那些物资都是因为谁才送过来的？
真是过河拆桥的一把好手啊！
一番话喷得几位副厂长无话可说，干脆闭目养神了。
底下一直没吭声的陈国华，表面上毫无波澜，内心已经笑开儿了。
还别说，一二把手都帮着自己的感觉，就是爽啊。
其他车间主任，却不为所动，因为陈国华他领导的两个研究机构，本身就分配走了不少大学生和设备。
现在要搞新项目，也应该是优先为北汽制造厂考虑吧？
听到这里，段云平正准备开口说话，陈国华已经抢先一步询问道：
“那么邢主任，您觉得怎么样的科研项目才是为我们北汽制造厂考虑的呢？”
“比如提高一下我们生产车间的生产效率，改进一下设备等等，这些对陈所长您来说，应该不是什么难题吧？”
此话很快就得到了其他车间主任的一致赞同，甚至一个个主任的目光都聚焦在了陈国华身上，眼神里满是期盼之色。
大家之所以这么高兴和充满期待，当然是对陈国华有信心，知道他肯定能做到。
关键在于愿不愿意去做。
如果现在借着这个机会，逼迫陈国华一把，那绝对是非常划算一件事。
主要是因为大家都苦陈国华久矣。
同样是身处北汽制造厂，他们这些生产车间，都跟后娘养似的，不是那么受待见。
因为对比配件研发车间和纤维科研所这两个机构，要大学生给大学生，要技术员就给技术员，要钱给钱，要设备给设备。
而车间这边呢？
不仅没有，还要从他们车间这里抽调六七八级工人给陈国华。
欺人太甚！
其次便是任务指标的关系。
如果陈国华能提高车间的生产效率，让他们能更好地完成生产任务。
那么以后别说让陈国华抽调工人了，就算是让他们这些车间主任过去帮忙，他们也绝对没有二话啊。
被大家伙这么盯着看，陈国华微微错愕了一下，突然觉得自己有点对不住这些车间主任啊。
他们都是一群可爱的人。
为了任务指标，他们应该没少跟老段吵架吧？
下属硬刚一把手，也就是这个时代的工人敢这么干了。
这个时代的工人，相对来说，没有那么多的私心，都是一心为公的可爱工人。
不过，陈国华转念一想，岂不是说，如果想要通过记忆磁芯这个项目，他要完成钢铁厂那边的任务，还有车间主任他们提出来的这个任务？