场这些职员，提供更好的工作环境。
等时机成熟，他也会在县里跟市里乃至省城，修建相应的职工小区，安顿在公司上班的职员。他不希望公司旗下的员工，将来成为房奴这样的存在。
“赚钱为的不就是改善家人生活，给家人带去幸福吗？如果因为赚钱，却辜负了亲人，终归有点不完美。再者，这种事情其实也可以两全的嘛！”
其它人他管不了，但替他干活的职工，做为老板的他肯定要做点什么。事实上，如今在超市上班的很多职员，如果家不在本地的，都会安排住公司租赁的房子。
而今年牧山河也打算，从地产公司抽调一些人手，给市里那些员工建造小区。虽然建好的房子不会免费发放，但依然可以安排职员租赁或购买。
唯有让员工轻装上阵，他们才能全身心投入工作当中。他在市里投资的项目不少，麾下就业的员工也不少，给这些员工一些额外福利，也更能留住真正的人才。
如果一家企业，每年流动的员工数量太多，在牧山河看来也会造成一定影响。类似这样的制度，他未来也会在集团旗下投资的公司推广过来，吸引更多人才加盟入职！