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第207章宣战(2 / 2)

道我说的不是这个意思!”

张开武放下手中晕倒的姑娘,换了一个厚嘴唇的姑娘继续,他一本正经的问道:

“你真的想要明白道理吗?可能很难听!嗯嗯嗯!”

埃米莉撒娇推推他说道:

“真的!我现在必须要想一个办法,要不然农场会出大问题。”

张开武躺了下来,叼着烟把玩着两个大核桃,看着达利特姑娘在那里练习夺命连环三十六蹲,幽幽的说道:

“嘶!首先你要明白你公司里面的问题其实就是凤凰男和扶地魔带来的影响,这是两种宗族家庭文化。它们其实是一种坏习惯,对你们印度的影响特别大。”

“你们印度人喜欢讲种姓制度,下级种姓服从上级。比如这些达拉特的姑娘,就绝对服从你的安排。嘶!嘶!轻点!不要激动,这不是拔甘蔗,你的身体太僵硬了!”

张开武看了看旁边认真听课的埃米莉,毫不留情的说道:

“一个有所成就的印度人,是受底下的人支持的,他本来就有种族荣誉感,天生带着光环。所以他在外地取得金钱、地位以后,喜欢拉自己的老乡去当地抱团生活,照顾自己的同胞。”

“看上去非常不错,并且和其他地方的人种不一样,印度人从不担心老乡会影响自己的工作,威胁自己的地位,因为这件事情根本就不会发生。”

“因为宗族文化影响,印度女人如果有弟弟和哥哥,那简直就是一个灾难,无一例外的要帮助弟弟,让他走上富裕路。比如施芮娅萨兰的哥哥哈里布,考虑和她的关系,我就会把印度的粮食生意给他,他现在不干事也能赚钱。”

“可能你感觉老乡的到来,对你们也许没有好处,但是一定没有坏处!所以你底下的姑娘们,是不是都喜欢拉自己的亲戚朋友来!?你的公司里面一下子就爆发性的壮大,也是因为人拉人的原因。”

他看了看认真听课的埃米莉,这个姑娘真的能够听懂的。他继续说道:

“这两个习惯在条件差的小公司里面,或者是在一个恶劣的生活环境下,确实是一个很好的生存优势,因为你们团结求生,并且服从管理,低种姓的人甚至都愿意付出自己的一部分利益。”

“但是生活条件好了以后,或者是公司做大做强了之后,就会对生活的环境结构产生破坏,因为你们这个抱团取暖的办法,对大企业管理来说是低级错误,本质上还是一种不公平待遇。”

“你看看我公司里面,我没有特意的去照顾我的族人,所以那些欧洲的工程师才能拼命工作,我的族人才能拼命学习,而不是想着搞照顾,公司里面有个良性竞争学习氛围。能者上。”

“并且你们这样子抱团,其实是会挤压排挤别人的生存空间的,比如你想过从其他地方去招聘女人来农场吗!?完全没有过吧!?也许缅甸或者是巴基斯坦、孟加拉的女人,她们要的工资更低,她们中有更好的人才!?”

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