他一眼说道。
“那还行，以后你就叫我顾区长，我叫你叶副区长。”
顾慎笑呵呵的说道。
“好，好，好，顾区长，麻烦你把这几份规章制度和等级划分，找人多写几份，贴到钢铁厂去。”
叶明把整理好的几张纸递给了顾慎。
“好，我马上去。”
顾慎接过纸正要往出走，又返了回来。
“不对啊，我是区长，你是副区长，你辅助我的，这应该你去啊？”
“好啊，我去送，那你把这工钱制度再完善一下。”
叶明指着桌子上的另一张纸说道。
“算了，那还是我去吧。我可弄不来那些。”
顾慎听到叶明的话后，说完就赶紧跑出去了。
几天后，经过一番筛选和考察，各个管理岗位的人员都被铁塔确定了下来。
叶明也看了一下，对这些人选还算满意，接下来便是对他们进行培训，让他们了解自己的职责和工作流程。
随后就是工钱制度也得到了所有铁匠们的认可，开始实施起来。
最后这些制度不仅提高了员工的积极性和工作效率，也为工厂的发展奠定了坚实的基础。
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