但谁不想能得到上级的表扬，能在有限的事业里干出不一样的成绩来？
再说了，这生产任务多了，相应的物质奖励也不会少的。
哪怕是没这些奖励，但你的工厂干的好，干的快，分配的任务多。
就是开会的时候，大家伙坐在一块儿吹牛，你都可以趾高气昂的不是。
另外就是，你能把一个厂弄的红红火火的，完成任务又好又快，那说明你是个人才。
对于有能力的人，上级也会看在眼里。
总之，不管是对于个人还是工厂来说，能尽快得到所需的物资材料，能尽早的完成上级交办的生产任务，那可都是有百利而无一害的。
所以说，能尽量争取的时候，一定要尽量争取。
而要苏兴全跟着，是因为杨厂长也不知道从哪里得到的信儿。
说是苏兴全的那个李叔，李建设他所在的那个后勤管理部门，说是要改成后勤保障司，刚好管着给各工厂调配材料的事。
而更为重要的是，据说啊，李建设可能要动动，很有可能要“扶正”。
因为原后勤管理部门的一把手，已经调去某个大型的司局级企业去当书记了。
目前由李建设这个副职在主持工作。
如果不出意外的话，李建设很有可能就会履职新改组的后勤保障司得一把手。
所以把和他关系深厚的苏兴全带上，说不定能起到奇效。
只不过，面对左右而言他，“小滑头“一个的苏兴全，杨厂长只好使出杀手锏了。