了，提前回家不可以吗，年前那几天根本没有多少人心思在工作上。请假的时候公司没你不行，这个工作只有你可以胜任；辞退的时候，公司少了谁照样转，哎，只能说一声职场无情啊。
第二天徐灿灿就给我，需要软件研发，可以过来面试，健哥对你印象也挺深的，挺认真工作的一个小姑娘，约了明天的面试。
晚上吃饭时候开心的和凯哥分享了消息，凯哥却没有那么开心，很理智的问道：“靠谱吗，他才离职不到一年，也就是公司只开了不到一年时间，公司稳定吗？你认识他也就两年时间，他人靠谱吗？而且你们认识，薪资你打算要多少，要多了他能给到吗？”，我依然兴高采烈的说着：“我觉得他挺靠谱的，我相信他，薪资嘛，我现在一个月7K，打算要6K，毕竟到时候我们结婚要小孩也要请假，这样我就有个稳定工作，有小孩后也可以工作”，“你确定他公司能开那么久，还降薪？一般跳槽都是涨工资百分之三十左右，你还降薪，去一个不成熟的小公司”，我也觉得他说的更加权衡利弊，这个工作是不是很好，因为手里有一个8K的offer，但是上份工作和上上份工作干的不开心，这个工作有熟悉的领导，有熟悉的同事，工作应该会开心一些，凯哥淡淡的说：“随你吧，不要想的太美好了”，我追问道：“怎么了，是我想的少了吗”，“没，你太乐观了，万一面试没有过呢，万一公司不行呢，即使可以，到你要小孩时候公司还在吗”，想到他说的这些可能，我就觉得，这个好像是今后会发生的事情一样，不想听，也不想去考虑，只是兴奋被消磨了一半回到：“能不能不要这么悲观啊，我觉得很好呀”，“你觉得好就行，可能是我悲观了”
第二天去面试，并没有一面，直接健哥终极面试的，因为以前就是他手下的员工，我写的代码质量和技术水平，工作态度什么的，都了解，所以主要给我讲了一下公司情况，问我能不能接受，我说可以，当问我薪资的时候我说6K，他明显愣了一下，问道：“你以前的工资我记得应该是7吧，现在怎末要6呢”，“我觉得跟着你干工作氛围会很好，今后不想干开发了，也可以再公司内转型，觉得跟着你干应该会很不错”，虽然有点夸大，但基本上也是内心的真实想法。“好的，那到时候入职的事情徐灿灿联系你”，“好的，那今后就跟着你干了”。